|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 9779 | |
| Дисциплина: | Менеджмент | |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | СибГУТИ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 290 руб. | |
| Просмотров: | 8064 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
БИЛЕТ №7 1. Что включает в себя организация труда работников? 2. Кто занимается планированием деловой карьеры: 1. руководитель предприятия 2. руководитель службы управления персоналом 3. руководитель подразделения, где работает работник 4. психолог Какая структура изображена на рисунке: 1. линейная 2. функциональная 3. смешанная 4. линейно-функциональная 5. штатная 4. Существуют различные методы управления персоналом. Каких методов не существует: 1. экономический метод 2. административный метод 3. психологический метод 4. социальный метод 5. физиологический метод |
|
| Отрывок: |
5. В каком документе устанавливаются правила проведения аттестации: 1. в положении 3. в коллективном договоре 2. в уставе предприятия 4. в правилах внутреннего распорядка 6. Наставничество используется при: 1. получении основной профессии 2. получении дополнительного образования 3. повышении квалификации 4. получении второго высшего образования 7. Функциональный исполнитель – это: 1. инженер по ремонту оборудования 2. электромеханик 3. инженер-экономист 4. инженер смены 8. Кому не должен подчиняться начальник отдела кадров фирмы: 1. директору 2. зам. директора по персоналу 3. зам. директора по коммерции 4. начальнику службы управления персоналом 9. Какой метод не используется при планировании персонала: 1. метод экспертных оценок 2. метод балансовый 3. нормативный метод 4. статистический метод 10.Раздел труда и отдыха работников не входит в документ: 1. правила внутреннего распорядка 2. коллективный договор 3. философия предприятия 4. устав предприятия 5. должностная инструкция В уставе предприятия прописаны правовые основы деятельности юридического лица, в типовых должностных инструкциях обычно перечисляются обязанности и права сотрудников без указания времени на труд и отдых. Возможно, в некоторых случаях специфика той или иной должности может требовать такого разграничения и в рамках должностной инструкции. 11.Для решения сложных задач необходимо иметь состав коллектива: 1. гомогенный 2. первичный 3. гетерогенный 4. социальный 12.Какой из методов подходит для обучения (экономистов, бухгалтеров, инженеров): 1. наставничество 2. копирование 3. ротация 4. тренинг 13. В каком документе перечисляются цели, которые доводятся до работника при управлении по целям: 1. должностные инструкции 3. план действий 2. положение о подразделении 4. программа выполнения работ | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Учебная практика + дневник + характеристика | Подробнее |
| Тип: | Отчет по практике | |
| Вуз: | АФ РАНХиГС | |
| Просмотры: | 6343 | |
| Тема: | Изучение физики и астрономических явлений в детском саду | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | АлтГПУ | |
| Просмотры: | 5838 | |
| Тема: | Использование финансового рычага в управлении ценой и структурой капитала | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 4116 | |
| Тема: | (2 глава) Анализ товарной политики ООО «Мастер» и разработка мероприятий по повышению эффективности | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | нет вуза | |
| Просмотры: | 2823 | |
| Тема: | Управленческий учет производственной деятельности | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | МосАп | |
| Просмотры: | 7812 | |
| Тема: | Особенности учета основных средств при использовании упрощенной системы налогообложения | Подробнее |
| Тип: | Выбрать тип работы | |
| Вуз: | РЭУ им. Г.В.Плеханова | |
| Просмотры: | 6502 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
