Отчёт НИР научно исследовательская работа |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 38934 | |
Дисциплина: | ГМУ | |
Тип: | Отчет по практике | |
Вуз: | РАНХиГС - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 3348 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Содержание 1. Тема, цель, задачи и методы исследовательской работы 8 2. Анализ теоретических разработок по теме исследования 10 3. Характеристика нормативных правовых актов 17 4. Формулирование выводов и собственной позиции на основе изученных материалов 21 5. Список используемых источников и литературы 23 6. Отзыв, отзыв-характеристика 26 |
|
Отрывок: |
1. Тема, цель, задачи и методы исследовательской работы Темой исследовательской работы выступила реализация кадровой политики в медицинской организации на примере КГБУЗ «Городская больница № 8, г. Барнаул». Актуальность данной темы обусловлена тем, что именно оптимизация кадровой политики в медицинских организациях является одним из важнейших инструментов совершенствования системы здравоохранения, повышения качества и доступности медицинской помощи для населения. В Послании Президента РФ Федеральному Собранию от 20 февраля 2019 года прямо указано, что дефицит кадров – одна из наиболее острых проблем современной системы здравоохранения . Цель исследовательской работы - получение умений и опыта исследовательской деятельности посредством изучения темы исследования, т.е. вопросов реализации кадровой политики в медицинской организации. Задачи исследования: научиться применять навыки количественного анализа функционирования и развития социально-экономических систем и процессов; научиться применять навыки качественного анализа функционирования и развития социально-экономических систем и процессов. ... 2. Анализ теоретических разработок по теме исследования Наука предлагает множество определений кадровой политики в организации. Так, Г.А. Иджян понимает кадровую политику как основное направление работы с персоналом, включащее в себя совокупность осознанных и определенным образом сформулированных принципов, методов, норма и правил в области формирования персонала и работы с ним . М.Г. Жданова пишет, что кадровая политика организации – это система целей и принципов, и вытекающих из них подходов, форм, методов и критериев работы с кадрами, распространяемых на все категории персонала . А.Б. Зеленцов отмечает, что кадровая политика представляет собой некий закон, совокупность норм и правил, которые работодатель устанавливает по отношению к наемному персоналу в области занятости, организации и эффективности труда, вознаграждения за труд, развития человеческих ресурсов и социальных программ . Е.А. Кондратьева под кадровой политикой систему теоретических взглядов, принципов, правил, норм, определяющих основное направление работы с персоналом, а также методы этой работы, позволяющие создать высокопроизводительный сплоченный коллектив . .... | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Логопедическая работа по формированию звукового анализа у старших дошкольников с ОНР 3 уровень | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | БГTУ | |
Просмотры: | 9311 | |
Тема: | Практическая работа «Операционный день» - 1 вариант Теоретический вопрос №23. Порядок учета приема наличных в кассу коммерческого банка | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АГАУ | |
Просмотры: | 5519 | |
Тема: | Исследовательская работа о пользе и вреде подсолнечного масла | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | Неизвестен | |
Просмотры: | 3791 | |
Тема: | Практическая работа (вариант 1) | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АГАУ | |
Просмотры: | 7771 | |
Тема: | Расчетно-графическая работа № 2 Расчет электрических цепей синусоидального тока | Подробнее |
Тип: | Расчётное задание | |
Вуз: | Нижневартовский государственный университет(НВГУ) | |
Просмотры: | 8906 | |
Тема: | Практическая работа №2, задача 1, в.8 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | НИИ ПТК | |
Просмотры: | 4784 | |