|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 8406 | |
| Дисциплина: | ГМУ | |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | РАНХиГС - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 290 руб. | |
| Просмотров: | 7378 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Содержание Введение 3 1 Теоретические аспекты проведения аттестации персонала организации 5 1.1 Понятие, сущность аттестации персонала 5 1.2 Методы аттестации персонала в современных условиях 8 1.3 Зарубежный опыт проведения аттестации персонала 11 2 Анализ деятельности по аттестации персонала в муниципальном образовании – город Барнаул 17 2.1 Краткая характеристика муниципального образования 17 2.2 Порядок проведения аттестации муниципальных служащих города Барнаула 21 3 Совершенствование механизма аттестации в муниципальных образованиях 27 3.1 Проблемы проведения аттестации муниципальных служащих 27 3.2 Мероприятия по повышению эффективности аттестации муниципальных служащих 28 Заключение 31 Список литературы 33 Приложение А 36 Приложение Б 37 Приложение В 39 |
|
| Отрывок: |
Аттестация – периодическая комплексная организационно-правовая процедура оценки уровня подготовки, знаний, навыков и важных профессиональных качеств муниципального служащего, которая проводится для определения его соответствия замещаемой должности муниципальной службы. Объектом оценки является не только теоретическое и практическое обучение муниципальных служащих, но и исполнении своих служебных обязанностей. Решение принимается на основе анализа служебной деятельности и результатов. Оценка, анализ и соблюдение соответствия занимаемой должности и деятельность по аттестации работников разных уровней являются не только модными и современными, но и необходимые кадровыми технологий в России в ХХI веке. В основном это связано с тем, что ни одна теория, программа отраслевого уровня или характер правительства не сделает компанию, фирму успешнее, если не хотят или не смогут этого люди, которые работают на своих рабочих местах. Аттестация муниципальных служащих регулируется действующим законодательством и декларируется как обязательные правила для определения уровня профессиональной подготовки и соответствия муниципального служащего занимаемой должности в муниципалитете. Аттестация также выступает в качестве одного из основных элементов в построении карьеры сотрудника и помогает определить, является ли его дальнейшее пребывание на службе необходимым. | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Порядок проведения инвентаризации и практическая часть | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | АГК | |
| Просмотры: | 9843 | |
| Тема: | Организация процесса проведения и приготовления блюд для тематического мероприятия «Праздник старинной русской кухни» | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | БКТ | |
| Просмотры: | 3831 | |
| Тема: | Избирательные технологии проведения выборов института губернаторства в России (на примере выборов 2018-2019 гг). | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | КемГУ | |
| Просмотры: | 3357 | |
| Тема: | Использование результатов проведения деловой оценки персонала | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | КГТУ | |
| Просмотры: | 6418 | |
| Тема: | Совершенствования механизма проведения отбора персонала | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 2662 | |
| Тема: | Организация проведения капитального ремонта на территории (Омской области) | Подробнее |
| Тип: | Доклад | |
| Вуз: | ОмГУ | |
| Просмотры: | 7919 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
