Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Обоснование реализации проекта «Кадровый потенциал муниципальной службы региона

Купить Гарантия
Код работы: 37913
Дисциплина: ГМУ
Тип: Курсовая
Вуз:РАНХиГС - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 4418
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Содержание
С.

Введение………………………………………………………………….. 3
Глава 1. Теоретические аспекты анализа кадрового потенциала муниципальной службы региона ………………………………..……... 5
1.1. Понятия «муниципальная служба» и «кадровый потенциал», основные особенности кадрового потенциала в муниципальной службе……………………………………………………………………. 5
1.2. Основные проблемы кадрового потенциала муниципальной службы в условиях муниципальной реформы ………………………. 13
Глава 2. Анализ и тенденции развития кадрового потенциала муниципальной службы в Камчатском крае 22
2.1. Кадровый потенциал муниципальной службы Камчатского края: современное состояние, тенденции и проблемы кадрового обеспечения 22
2.2. Направления совершенствование кадрового потенциала муниципальной службы Камчатского края 26
Заключение 35
Библиографический список 38


   
Отрывок: Введение

Актуальность исследования обусловлена тем, что современная экономическая и политическая ситуация повышает роль человеческого фактора в развитии эффективного государственного и муниципального управления.
Тем самым обуславливается необходимость реализации современной кадровой политики, предполагающей внедрение технологий эффективного формирования кадрового состава на гражданской службе, методическое обеспечения деятельности органов местного самоуправления по вопросам организации муниципальной службы, обеспечения подготовки квалифицированных управленческих кадров для отраслей экономики и социальной сферы.
В настоящее время подготовка квалифицированных профессиональных управленческих кадров и ее научно-методическое обеспечение является важным направлением государственной политики Российской Федерации. Возрастает потребность общества в подготовленных, квалифицированных кадрах, специалистах нового поколения, способных решать самые сложные задачи в противоречивых социально-экономических, политических условиях. Для того чтобы эффективно управлять изменениями в различных областях общественной жизни, необходимо иметь профессионально подготовленные для этих целей кадры, так как от их профессиональных знаний и практического опыта зависит уровень государственного и муниципального управления [38].
...

Глава 1. Теоретические аспекты анализа кадрового потенциала муниципальной службы региона
1.1. Понятия «муниципальная служба» и «кадровый потенциал», основные особенности кадрового потенциала в муниципальной службе

Муниципальная служба – один из видов служебной деятельности. В отечественной литературе, начиная с 90-х годов XX века, к разновидностям служебной деятельности традиционно относят различные виды государственной службы (военную службу, службу в правоохранительных органах и гражданскую службу), муниципальную службу, а также службу в государственных предприятиях и учреждениях, в международных и иностранных организациях, в общественных объединениях и в частных организациях [13, с. 15 - 19].
Муниципальная служба – институт местного самоуправления, активно развивающийся, реагирующий на изменение общественных отношений в сфере местного самоуправления. [5, с. 18]
Стоит отметить, что местное самоуправление в России признается и гарантируется государством (ст. 12 Конституции РФ) [1]. Следовательно, государство должно создать необходимые условия для его становления и развития. Повышение престижа муниципальной службы в Российской Федерации – задача, прежде всего, государственная.
...

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Обоснование реализации проекта «Кадровый потенциал муниципальной службы региона Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 4375
Тема: оценка регулирующего воздействия как метод повышения эффективности государственных решений Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АГУ
Просмотров: 4649

Тема: Эффективность деловых коммуникаций Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: КФУ
Просмотров: 7461


Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »