Трудовой потенциал организации и пути его совершенствования |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 31250 | |
Дисциплина: | Экономика труда | |
Тип: | Дипломная работа + доклад / презентация на защиту | |
Вуз: | АГУ г.Барнаул - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 490 руб. | |
Просмотров: | 6422 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИЗУЧЕНИЯ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ОРГАНИЗАЦИИ 5 1.1 Сущность трудового потенциала и его значение для функционирования предприятия 5 1.2 Формирование и использование трудового потенциала предприятия 12 1.3 Составляющие трудового потенциала и показатели его оценки 20 2 АНАЛИЗ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ООО «ВИЗАР» 26 2.1 Краткая характеристика организации 26 2.2 Оценка состояния трудового потенциала организации 34 2.3 Формирование и использование трудового потенциала организации 47 3 ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ООО «ВИЗАР» 57 3.1 Рекомендации по совершенствованию трудового потенциала предприятия 57 3.2 Оценка экономической эффективности предложенных мероприятий 66 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 70 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 73 ПРИЛОЖЕНИЕ 1 77 ПРИЛОЖЕНИЕ 2 78 ПРИЛОЖЕНИЕ 3 79 |
|
Отрывок: |
Целенаправленное и системное развитие трудового потенциала современного предприятия выступает как важнейший фактор его функционирования, особенно в условиях рыночной экономики, предъявляющей высокие требования к уровню организации всех внутрифирменных процессов. Эта работа представляет собой сложный многоступенчатый процесс, который объединяет в себе планирование, организацию, мотивацию и контроль деятельности сотрудников. Иными словами, формирование и развитие трудового потенциала – это синтез множества средств и способов подготовки управленческих решений и обеспечение их исполнения. Рыночные отношения предоставляют достаточные возможности для эффективного функционирования предприятия, но реальное положение дел в экономическом секторе, особенно в условиях финансово-экономического кризиса, часто сводит на нет все усилия в данной сфере. Вместе с тем, даже в таких трудных условиях постоянно осуществляется поиск путей повышения эффективности деятельности организации в целом и по отдельным ее направлениям. При этом переход к современным, инновационным технологиям в области управления экономическим блоком любой компании невозможен без эффективного использования потенциальных возможностей, заложенных в каждом работнике, то есть трудового потенциала предприятия. 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИЗУЧЕНИЯ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ОРГАНИЗАЦИИ 1.1 Сущность трудового потенциала и его значение для функционирования предприятия В экономической науке и практике еще в прошлом столетии произошло замещение концепций развития организации, обусловленное изменениями в социальном, техническом, экономическом состоянии общества. Длительное время здесь господствовал технократический подход (1950-1960 гг.), для которого характерно введение рациональных процедур управления кадрами, формализованных систем оплаты труда, а также усиление внешнего контроля. В рамках технократического подхода труд рассматривался как индивидуальная деятельность, не требующая проявления инициативы, творчества и высокой квалификации на рабочем месте. Руководство предприятий на этом этапе осуществляло по большей части административно-распорядительные и учетно-контрольные функции. | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Пути совершенствования действующего порядка применения налоговых вычетов по НДФЛ (на материалах МРИ ФНС России № 5 по Республике Алтай) | Подробнее |
Тип: | Дипломная | |
Вуз: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) | |
Просмотры: | 7143 | |
Тема: | Система распределения прибыли промышленного предприятия. Пути ее совершенствования | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | Неизвестен | |
Просмотры: | 5844 | |
Тема: | Методика формирования и совершенствования каллиграфического навыка у младших школьников в рамках освоения ФГОС НОО | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АГПУ | |
Просмотры: | 12164 | |
Тема: | РЕАЛИЗАЦИЯ АНТИКОРРУПЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ: СОСТОЯНИЕ И ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ (на материалах Брянской области) | Подробнее |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | РАНХиГС | |
Просмотры: | 5396 | |
Тема: | ОРГАНИЗАЦИЯ И НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ КРЕДИТОВАНИЯ ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ (НА МАТЕРИАЛАХ ПАО СБЕРБАНК) | Подробнее |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | РАНХиГС | |
Просмотры: | 2817 | |
Тема: | (1 глава + введение) НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ВЗИМАНИЯ НАЛОГА НА ПРИБЫЛЬ | Подробнее |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | нет вуза | |
Просмотры: | 2548 | |