Задачи 8, 94; Вопросы 43, 133 |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 29613 | |
Дисциплина: | Трудовое право | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | Коми республиканский агропромышленный техникум - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 3325 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
РЕШЕНИЕ ЗАДАЧ 3 ВОПРОСЫ 5 Список использованных источников 11 |
|
Отрывок: |
РЕШЕНИЕ ЗАДАЧ Задача № 8. При рассмотрении в суде искового заявления Ветрова к АО о восстановлении на работе выяснилось, что в коллективном договоре данной организации были закреплены два условия, не предусмотренные законодательством о труде. Первое касалось согласования с профсоюзным комитетом увольнения работников по инициативе работодателя по всем основаниям ст. 81 ТК РФ. Второе условие определяло обязательность наложения дисциплинарного взыскания за любое нарушение дисциплины и лишь при повторном неисполнении трудовых обязанностей - увольнение. Ветров же был уволен за прогул без предварительного применения мер дисциплинарного воздействия и без согласования с профсоюзным комитетом. В суде возник вопрос о применимости указанных условий для определения правомерности увольнения Ветрова. Какое решение вынесет суд? Задача № 94. При обсуждении проекта правил внутреннего трудового распорядка машиностроительного завода группа работников предложила включить в них следующий перечень мер дисциплинарной ответственности: постановка на вид; выговор с предупреждением; штраф за появление на работе в нетрезвом виде; увольнение беременных женщин и женщин с детьми до трех лет за грубое неисполнение своих трудовых обязанностей. Какие из перечисленных мер противоречат трудовому законодательству? ВОПРОСЫ Вопрос 43. Раскройте содержание коллективного договора и соглашения. | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Особенности регулирования труда руководителя, замещающего должность государственного гражданского служащего | Подробнее |
Тип: | Дипломная | |
Вуз: | АГУ | |
Просмотры: | 7139 | |
Тема: | Понятие перевода на другую работу и его отличие от простого перемещения. Классификация переводов на другую работу. Условия и основания переводов на другую работу | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | Омская гуманитарная Академия | |
Просмотры: | 6144 | |
Тема: | Расторжение трудового договора по инициативе работодателя | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АлтГТУ | |
Просмотры: | 7630 | |
Тема: | Вариант 2 (Предмет и метод трудового права. Отграничение трудового права от смежных отраслей) | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АГМУ | |
Просмотры: | 8639 | |
Тема: | Содержание трудового договора | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | ААТП | |
Просмотры: | 5925 | |
Тема: | Правовое обеспечение кадровой службы | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | Неизвестен | |
Просмотры: | 7242 | |