Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Вариант 8

Купить Гарантия
Код работы: 25446
Дисциплина: Корпоративная социальная ответственность
Тип: Контрольная
Вуз:Незвестен - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 6906
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание:
ВВЕДЕНИЕ 3
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЙ ВОПРОС 4
2 ТЕСТОВЫЕ ЗАДАНИЯ 7
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 9
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 10

   
Отрывок: Основная цель корпорации – получение прибыли, наемных работников – получение личного дохода, общество стремится к справедливому распределению благ, а государство – к социальной справедливости. Вопросы интеграции социальной политики корпорации в бизнес-процесс и построения взаимоотношений с наемными работниками и другими институтами социального партнерства раскрываются концепцией корпоративной социальной ответственности.
Актуальность выбранной для исследования темы заключается в первостепенной важности раскрытия основ социального партнерства, поскольку оно является основой согласованности интересов участников производственного процесса: работников и работодателей.
Целью исследования является изучение теоретических основ социального партнерства.
Объект исследования – корпоративная социальная ответственность. Предмет исследования – социальное партнерство.
На основании цели, поставленной в работе, были сформулированы и решены следующие задачи:
– изучены теоретические основы концепции корпоративной социальной ответственности;
– раскрыта сущность социального партнерства;
– дано описание субъектов отношений социального партнерства.
При написании работы использовались методы сбора и аналитической обработки информации из первичных источников.
Методологической и теоретической основой исследования являлись учебная литература в области корпоративного управления и публикации в специализированных журналах.
2 ТЕСТОВЫЕ ЗАДАНИЯ
1. Что находится в центре внимания организации, которая придерживается модели корпоративной культуры, ориентированной на задачу?
А) гибкость, быстрота, способность справляться с новыми ситуациями и адаптироваться к ним;
Б) умение и потенциал отдельных работников;
В) рост организации;
Г) процедуры и правила, ясно сформулированные функциональные предписания;
Д) верны все ответы.
2. Какое название носит теория, которая гласит, что корпорации обязаны вносить значительный вклад в улучшение качества жизни людей?
А) теория корпоративного эгоизма;
Б) теория корпоративного альтруизма;
В) теория ответственного поведения;
Г) теория социальной ответственности;
Д) теория благотворительности.
3. Какую цель преследует коммерческая организация, осуществляющая социальные инвестиции?
А) повышение национального дохода;
Б) повышение уровня (качества) жизни;
В) получение прибыли;
Г) повышение уровня и качества жизни посредством удовлетворения материальных, духовных и социальных потребностей;
Д) все ответы верны
[...]

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Вариант 8 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АПЭК
Просмотры: 5304
Тема: Вариант 8 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: КГТУ
Просмотры: 8133
Тема: Вариант 8 (Беспроводные сети) Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: СПбУУЭ
Просмотры: 7593
Тема: Вариант 8 (20,28,41,60) Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АГАУ
Просмотры: 9426
Тема: Вариант 8 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: СГУ
Просмотры: 5390
Тема: Вариант 8 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: КГТУ
Просмотры: 8042

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »