Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Формы и системы оплаты труда

Купить Гарантия
Код работы: 2363
Дисциплина: Экономика предприятий и организаций
Тип: Контрольная
Вуз:ДВГТУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 9582
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Введение 3
1 Эволюция форм и систем оплаты труда 4
2 Современные формы и системы оплаты труда: зарубежный и отечественный опыт 10
Заключение 16
Список использованных источников 17
   
Отрывок: Актуализируя тему исследования, необходимо отметить, что в настоящее время оплата труда является одной из важнейших социально-экономических категорий. Оплата труда - вознаграждение в денежной или натуральной форме, которое должно быть выплачено работодателем наемному работнику за работу, без вычета налогов и других удержаний. Оплата труда есть основной мотив трудовой деятельности и денежный измеритель стоимости рабочей силы. Оплата труда обеспечивает связь между результатами труда и его процессом и отражает количество и сложность труда работников различной квалификации.
Целью данной работы является рассмотрение сущности систем и форм оплаты труда и их видов.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
 рассмотреть эволюцию форм и систем оплаты труда;
 охарактеризовать современные формы и системы оплаты труда.
Объектом исследования выступила оплата труда.
Предметом исследования является формы и системы оплаты труда.
В ходе работы были использованы такие методы исследования, как анализ, синтез, дедукция.
Теоретической и методической базой исследования послужила учебная и научная литература, касающаяся управления персоналом, общей теории управления а также нормативно-правовые акты Российской Федерации.

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда и анализ фонда оплаты труда в организации (на примере). Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: нет вуза
Просмотры: 6423
Тема: Введение Актуальность данной работы обусловлена тем, что высокопроизводительный труд лежит в основе экономического роста страны, а также благосостояния граждан. Складывающийся в условиях формирования рыночных отношений механизм социальной защиты населения в России, включает в себя комплекс мер, по обеспечению гарантий в области занятости, оплаты труда, помощи инвалидам и престарелым. Этот механизм в нашей стране не совершенен, он не обеспечивает полную и постоянную защиту граждан. Сущность социальной защиты работников основывается не на пассивном ожидании помощи, а на закрепление в каждом сознании представление о том, что предприятие будет оказывать ему социальную поддержку. Большую роль также играет активная жизненная позиция каждого работника и его стремление улучшить своё благополучие. Цель исследования - проанализировать работу организации по социальной защите персонала. Задачами исследования являются: раскрыть сущность государственной социальной защиты работников; определить, как социальная защита мотивирует сотрудников; проанализировать социальную защиту работников на уровне предприятия. Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АлтГТУ
Просмотры: 13683
Тема: Тарифные системы оплаты труда Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: нет вуза
Просмотры: 2015
Тема: Организация оплаты труда работников предприятия Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: МосАп
Просмотры: 9650
Тема: *Тема 8. Формы и системы оплаты труда Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: ХГУЭП
Просмотры: 6649
Тема: Анализ оплаты труда работников и совершенствование системы материального стимулирования работников на примере ООО ОХП «Феникс» Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: СПБУУиЭ
Просмотры: 5883

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »