Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Система мотивации персонала

Купить Гарантия
Код работы: 13960
Дисциплина: Экономика предприятий и организаций
Тип: Курсовая
Вуз:Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 6885
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Введение 3
1 Теоретические основы системы мотивации трудовой деятельности персонала 5
1.1 Сущность и системный характер мотивации персонала 5
1.2 Методы и модели мотивации персонала 13
2 Анализ системы мотивации персонала ООО «АйТи сервис» 21
2.1 Общая характеристика деятельности предприятия 21
2.2 Характеристика системы мотивации персонала предприятия 26
3 Совершенствование системы мотивации персонала ООО «АйТи сервис» 31
3.1 Рекомендации по совершенствованию системы мотивации персонала предприятия 31
3.2 Прогнозная оценка экономической эффективности предложенных мероприятий 35
Заключение 38
Список использованных источников и литературы 40

   
Отрывок: Введение

Одно из важнейших условий высокоэффективной деятельности любого современного предприятия заключается в наличии сознательной трудовой, социальной и творческой активности персонала. Речь в данном случае идет не только о материальных аспектах организации труда, но и о необходимости морального стимулирования работников.
Еще в социалистической России первоочередными побудительными мотивами работников авторы называли и материальный интерес, и многочисленные моральные мотивационные компоненты, связанные не с личной материальной выгодой, а с бескорыстными побуждениями к труду, с заботой об интересах общества, с моральным долгом трудящегося человека. Подобное толкование не вызывает удивления в соответствии со специфики времени. Однако применительно к определению существа мотивации в современный период многие руководители, к сожалению, не придают ему того значения, что он заслуживает.
Вместе с тем, путь к эффективному кадровому менеджменту лежит через комплексный подход к формированию трудовой мотивации каждого отдельно взятого работника.

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Организация деятельности среднего медицинского персонала в многопрофильной медицинской организации (на примере КГБУЗ «Краевая клиническая больница») Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: Ранхигс
Просмотры: 4979
Тема: Глава 1+введение. Теоретические аспекты мотивации трудовой деятельности персонала Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: ТГУ
Просмотры: 6313
Тема: 11. Технологии управления развитием персонала Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: СибГУТИ
Просмотры: 8794
Тема: Критерии эффективности труда персонала КР Управление персоналом Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АЭЮИ
Просмотры: 9226
Тема: Развитие методов оценки труда персонала Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: СГЭУ
Просмотры: 4976
Тема: Особенности деятельности частных кадровых агентств по подбору персонала Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 6876

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »